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军校生长干部学员招生数量和士官学员招生数量相较上一年呈现一降一升
浏览: 发布日期:2018-10-10

  4月28日,国防部新闻发言人在记者会上回答提问时公布,军校生长干部学员招生数量和士官学员招生数量相较上一年呈现一降一升,陆军传统作战力量和后勤保障类专业招生数量分别压减24%和45%。与此对应,舰艇、航空、导弹等新质作战力量专业,空天情报处理、雷达、无人机等急需紧缺学科专业,招生数量分别增加14%和16%。

  军校的招生员额与军队官兵编制数量、每年更迭比例等情况息息相关。例如,今年的招生规模就是依据2016年军队招生需求计划和院校训练任务规划,统筹考虑军队调整改革实际、综合缺招、淘汰等各种因素,在构建数学模型测算的基础上经与各大单位、院校反复沟通协商研究后确定的。因此可以说,军校招生员额的变化与军队建设方向紧密相连。

  新的战争形态呼唤新型作战力量。目前,世界许多国家的军队都在极力打造新型作战力量,这预示着未来战争必将是以新型作战力量为主角的对抗。在资源有限的情况下,解放军必然要将建设投入进一步向新型作战力量聚焦,加快新旧作战力量交替的速率。航空、导弹、空天情报处理、雷达、无人机等生源进一步扩招,就是要努力使我军未来作战力量结构体系与质量水平更适应信息化战争的需要。

  本次招生数量变化折射出的专业力量结构调整值得关注。步兵、炮兵等兵种属于陆军传统作战力量,北京pk10官网投注平台在其建设需求上必然要让位于技术平台新、体系编成新、制敌手段新的新型作战力量。今年招生员额的下降,反映出传统军兵种在解放军整体深度转型过程中生存发展的压力不断上升,更逼迫他们面对战争形态的演进必须积极探寻自身新质的战斗力增长点。

  战争的一切以打赢为核心,军队建设资源也要向战斗力这个标准看齐。类似财会审计、基建营房、医疗卫生、军械技术、汽车运输等相关后勤保障类专业,有的现有规模超出核心战斗力生成的需要,有的岗位未必需要军官甚至是军人承担,有的专业军地通用不需要军队单独培养,所以今年招生比例大幅下降是在意料之中。

  提升战斗力必须要优化军队人力资源结构。随着各项制度的不断完善,军队将进一步压缩军官规模,降低官兵比例,确定规模适度、科学合理的军官总员额势在必行,现行军官队伍简单粗放的“大进大出”也将不断调整为精确设计的“小进小出”。所以,作为初级军官的主要来源之一,生长干部员额将会降低,结合培养方式的多元化,今年生长干部招生数量必然需要压减。

  相对应的是今年士官招生比例进一步上升。近年来,世界各国军队士官占比都呈上升趋势,我军目前各军兵种几乎所有专业技术岗位,特别是关键性技术岗位绝大部分都是由士官担任。不久前,“士官长”制度的确立更拓宽了士官的发展空间。随着军队改革不断深化,士官队伍将进一步在各类作战岗位中发挥越来越重要的作用。

  人才培养不能急功近利,抓住战斗力标准搞军队建设,更要解放思想,实事求是。今年的军校招生进一步明确,主战兵种生长干部全部由军队院校培养,技术含量较高的基层指挥岗位生长干部依托地方高校适度补充,就是因为要培养绝对忠诚、精通指挥、善谋打仗、敢打必胜的指挥军官队伍,还是必须要依靠军队院校这个主阵地。

  精兵简政、量体瘦身、腾笼换鸟,改革使军种结构比例得到优化,新型作战力量建设得到加强, 今年军校招生信息折射出的军队建设方向反映了现代战争的需求,顺应了世界新军事革命的潮流。为了打赢明天的战争,欢迎更多有志青年带上你们的青春理想来到军校学习,我们一起踏上军队新质战斗力建设的征程。

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